中國電力網(wǎng)訊(通訊員 王紅英)為深入開展“三個專項整治”百日行動工作要求，國網(wǎng)芳草湖供電公司高度重視，通過構(gòu)建“教育+警示+監(jiān)督+引導(dǎo)”四道防線，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、多措并舉深入持久開展“三個專項整治”警示教育工作。

　　教育先行，筑牢思想防線。明確組織領(lǐng)導(dǎo)、工作目標(biāo)、工作措施和工作要求等具體事項，制定并下發(fā)《“三個專項整治”百日行動工作方案》，要求公司負(fù)責(zé)人、部門主任、班所長把“三個專項整治”作為重要任務(wù)，筑牢防線守底線。多方聯(lián)動，與芳草湖總場戒毒所聯(lián)合開展“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”主題黨日活動。黨員大會集中學(xué)習(xí)“危險駕駛罪”“交通肇事罪”“賭博罪”相關(guān)法律條款解析、公司規(guī)章制度等條文2次、74人次，周例會學(xué)習(xí)6次、132人次，開展班所長廉潔“微講堂”12次。開展專、兼職駕駛員“杜絕酒駕醉駕”車輛交通安全專題培訓(xùn)2次、28人次。組織全體員工簽訂“杜絕酒駕、賭博、吸毒承諾書”131份。

　　警示高懸，敲響紀(jì)律警鐘。深刻反思促警醒。組織員工、專兼職駕駛員線上觀看“酒駕、醉駕”警示教育片2次、105人次，線下集中研討系統(tǒng)內(nèi)酒駕、醉駕類、參與賭博類、吸食毒品類案例12起，分享感悟5人次。組織各部門班所對員工進(jìn)行全面自查自糾，通過員工個人申報、部門內(nèi)部排查等方式，逐一排查員工是否存在酒駕醉駕、賭博、吸毒等違法違紀(jì)行為，排查有飲酒習(xí)慣和賭博娛樂活動員工，建立詳細(xì)的人員信息臺賬，進(jìn)行重點關(guān)注與跟蹤管控。節(jié)前利用微信公眾號推送廉潔提醒信息，引導(dǎo)員工從典型案例中自警自省，強(qiáng)化震懾效應(yīng)，切實解決好“思想根子”問題。

　　監(jiān)督強(qiáng)化，筑牢思想防線。邀請第六師司法局法官舉辦專題講座，通過真實案例剖析、法律法規(guī)解讀等形式，讓員工直觀感受違法違紀(jì)行為帶來的慘痛后果，強(qiáng)化員工紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，徹底消除員工僥幸心理，以多樣化的活動形式，強(qiáng)化員工對毒品危害的認(rèn)識，營造健康向上的氛圍。通過微信群、即時通群等宣傳公司首頁舉報電話，鼓勵和發(fā)動員工參與監(jiān)督，全面開展“三個專項整治”自查自糾，未發(fā)現(xiàn)所屬員工違規(guī)違紀(jì)行為和有關(guān)線索。專業(yè)協(xié)同強(qiáng)監(jiān)督。落實中央八項規(guī)定精神，增加酒駕醉駕、參與賭博、吸食毒品問題作為重點監(jiān)督內(nèi)容。按周通報車輛使用情況，嚴(yán)防公車私用、酒后駕車、“隔夜酒駕”等行為發(fā)生。關(guān)注員工家中紅白喜事、員工子女升學(xué)等信息，對苗頭性、傾向性問題早提醒。政企攜手同治理。積極聯(lián)絡(luò)公安部門，常態(tài)溝通公司所屬員工是否存在“酒駕、賭博、吸毒”等違規(guī)違紀(jì)行為，確保底數(shù)清、情況明。

　　引導(dǎo)向善，培育健康文化。抓早抓小防未然。將酒駕醉駕、參與賭博、吸食毒品的提醒提示作為廉政談話的重要內(nèi)容，黨支部書記約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人、約談班所長12人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員約談分管部門主任、副主任、專責(zé)14人，各部門主任約談專責(zé)21人，班所長約談班員48人。組織臺球比賽、讀書分享、趣味運動、觀影等活動8次，使員工在健康文化熏陶下自覺摒棄不良嗜好，減少員工接觸不良行為的機(jī)會。開展員工家庭走訪交流、家庭助廉故事分享等活動，發(fā)揮家庭監(jiān)督作用，以“零容忍”態(tài)度從源頭上堅決遏制“酒駕、賭博、吸毒”問題。

　　國網(wǎng)芳草湖供電公司將以此次專項整治行動為契機(jī)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升員工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司安全生產(chǎn)與穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。