為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入學習領會習近平文化思想，深刻把握“兩個結(jié)合”的實踐要求，中核集團于11月26日舉辦黨組理論學習中心組學習(擴大)會暨中核大講堂第87講，邀請中央黨校李媛媛教授作習近平文化思想專題輔導。集團公司黨組成員領學了黨的二十屆三中全會關于深化文化體制機制改革相關內(nèi)容和《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，并進行交流發(fā)言。

　　會議強調(diào)，要推動學習貫徹黨的二十屆三中全會精神走深走實，深刻把握進一步全面深化改革的總目標，深刻理解把握“六個堅持”的原則，進一步推動全面深化改革提質(zhì)增效，加快建成具有強大全球競爭力和影響力的世界一流集團，為推進中國式現(xiàn)代化筑牢戰(zhàn)略支撐。要堅持以習近平文化思想為指引，充分發(fā)揮先進企業(yè)文化對增強核心競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的價值引領和文化助力作用。

　　會議指出，企業(yè)文化的構建應圍繞使命、愿景與核心價值觀展開，要運用卓越績效模式打通企業(yè)的“任督二脈”，將企業(yè)價值觀體現(xiàn)在制度流程的設計里。管理者要強化對企業(yè)價值觀的理解和踐行，不斷強化和重復，幫助員工持續(xù)改進，確保企業(yè)文化有效落地。建設世界一流企業(yè)需要一流的總部和一流的員工，總部員工應成為各自領域的權威專家，不僅要對外部反饋保持敏感，更需對自身崗位有深刻的認知，能夠自我識別問題，主動求新求變。

　　會議強調(diào)，要全面貫徹落實《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，從總部做起，以會議管理、公文管理、大監(jiān)督、統(tǒng)籌統(tǒng)建信息系統(tǒng)、卓越績效模式等為切口，強化“流程責任人”和“端到端”工作理念，通過信息化、數(shù)字化手段和精細化管理，持續(xù)提升管理效能。要狠抓落實，切實做到閉環(huán)管理，確保各項決策和部署真正落地生根。

　　集團公司總助級、副總師級領導，紀檢監(jiān)察組、總部各部門、各直管中心負責同志，京區(qū)各二級單位黨委負責同志參加會議。(李春平 閆紹輝)